Leadership de la Créativité

Développez une ambiance de travail qui favorise l’innovation.

Un manager joue un rôle primordial dans la mise sur pied d’une culture créative au sein de son équipe. Il donne le don pour la prise de risque, détermine les frontières de l’innovation et établit juste équilibre entre les besoins opérationnels d’aujourd’hui et le besoin de construire l’avenir. Cet atelier d’une journée introduit les principes permettant le développement d’une organisation innovante.

OBJECTIFS DU WORKSHOP

  • Découvrir les éléments permettant de maximiser la créativité des collaborateurs;
  • Encourager et développer leur capacité à prendre des risques;
  • Créer une équipe « ambidextre » d’un point de vue créatif;
  • Délaisser le besoin de contrôle afin de renforcer l’autonomie créatrice des collaborateurs;
  • Développer l’Esprit d’Innovation au sein d’une équipe.

METHODOLOGIE

Cet atelier est actif et participatif. De courtes sessions didactiques seront accompagnées de sessions de travail et de discussion en petits groupes. Chaque participants développera un plan d’action individuel pour aider son équipe à être plus créative.